Plan för systematiskt arbetsmiljöarbete

KUMLA KOMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen Juni 2006
HAGASKOLAN Handlingsplaner

PLAN FÖR SYSTEMATISKT ARBETSMILJÖARBETE

Områdets organisation.
Haga skolområde består av förskolorna Hästen, Solhaga, Gläntan och Haga. Dessutom Hagaskolan F-5 med grundskola från skolår 1 till 5 och förskoleklasserna fritidshemmen Nord och Syd.

Cirka 170 barn går i grundskolan och i förskoleklass. Fritidshemmen har cirka 100 barn inskrivna.

Personalen i skolan består av 9 lärare, 3 fritidspedagoger, 2 förskollärare och 3 barnskötare i förskoleklasserna och fritidshemmen. Inom förskolorna arbetar 17 förskollärare och 17 barnskötare. I ledningen finns en rektor.


Mål för arbetsmiljöarbetet:

Alla anställda och barn har rätt till en god arbetsmiljö. En god arbetsmiljö förutsätter delaktighet, samverkan och påverkansmöjligheter.

Alla anställda och barn skall ha kunskaper om såväl risker som friskfaktorer i arbetsmiljön.


Metoder/tillfällen som används vid granskning av verksamheten ur ett arbetsmiljöperspektiv:

Skyddsombuden                                     En eller flera skyddsombud utses på varje arbetsställe
Fysisk skyddsrond                      Årligen under oktober/november. En särskild skyddsrond genomförs med elevrådet..
Psykosocial skyddsrond                      Enkätundersökning under mars/april. Uppföljning av enkäten på arbetsplatsträffar. Elevernas trivselenkät tas med i arbetet. Den skall även behandlas i trygghets-grupper och klassråd. Rektor tillsammans med skyddsombud beslutar om planerade åtgärder.
AP-träffar                                                 Arbetsmiljön skall vara en stående punkt på dagordningen. Där behandlas bl.a. friskvårds aktiviteter.
Samverkansgrupp                                    Samlar upp arbetsmiljöfrågorna från arbetsplatsträffarna
Personalsamtal                      De skall genomförs årligen och bl.a. ta upp trivsel på arbetet samt kompetensutveckling
Arbetsmiljöbibliotek                      Finns i bibliotekets vuxenavdelning. Lokala arbetsmiljö-dokument finns dessutom i det lokala datanätet.
I filen manualen/arbetsmiljö
Arbetsskadeanmälan                             Blanketter i arbetsmiljöbiblioteket.
                                                                  Två blanketter för vuxna. En blankett för elever.
Tillbudsanmälan                                        Blanketter i arbetsmiljöbiblioteket
Rehabiliteringsutredning                          Enligt arbetsmiljölagen, rektor ansvarig.

Ansvarsfördelning

Rektor ansvarar för:
Att lagar, förordningar och kommunens arbetsmiljöpolicy följs.
Att verksamheten planläggs och organiseras så att målen kan uppnås.
Att erforderliga lokala skyddsföreskrifter upprättas.
Att följa frånvaron inom området, att följa upp eventuella arbetsskador och vidta åtgärder så att de inte upprepas.
Att rehabiliteringsutredning görs.

Den anställde skall:
Vara observant på brister och aktivt medverka för att få en god fysisk, psykisk och social arbetsmiljö för såväl den enskilde som gruppen och för området i sin helhet.
Aktivt deltaga i arbetsplatsträffar och andra gemensamma möten.
Hålla sig underrättad om mål, föreskrifter och rutiner.
Använda befintliga skyddsanordningar och skyddsutrustning samt följa givna instruktioner.
Snarast anmäla olycksfall eller tillbud. Det är viktigt med registrering av detta för att få till stånd en säkrare arbetsmiljö.
Vara väl insatt i planen för att motverka mobbning och medverka till att den genomförs.

Handlingsplaner.
För arbetsmiljöfrågor som inte går att lösa omgående skall handlingsplaner upprättas. Av handlingsplanen skall framgå vem som är ansvarig och när arbetet skall vara slutfört.

Uppföljning.
Fysisk skyddsrond följs upp i april av skyddsombud och rektor.
Den psykosociala följs upp i arbetsplatsträffar under december.

Revidering av denna plan sker under oktober månad 2006.

Sidansvarig Daniel Berglund
Kontaktperson Hans-Ove Bolinder
Senast uppdaterad 2012-03-21