Handlingsplan våld och hot
KUMLA KOMMUN Barn- och utbildningsförvaltningen Juni 2006HAGASKOLAN Handlingsplaner VÅLD OCH HOT
Om någon av personalen blir utsatt för hot eller våld i arbetet är det viktigt att veta hur vi andra ska agera för att hjälpa den utsatta personen.
- Den som utsätts för våld eller hot ska omedelbart påkalla uppmärksamhet från närmaste arbetskamrat. Den som kommer först tar hand om den som uppträtt hotfullt eller brukat våld.
- Behåll lugnet; undvik att provocera den som hotar.
- Arbetskamrater i närheten ska se till att barn/elever i närheten blir omhändertagna.
- Ordna avlösning i barngruppen/klassen. De arbetskamrater som kommer till hjälp ordnar detta.
- Informera rektor.
- Ge stöd till den drabbade; lyssna in, trösta. Rektor ansvarig.
- Om vård behövs, se till att någon följer med till sjukhuset.
- Underrätta någon anhörig, om det känns behov av detta. Rektor ansvarig.
- Arbetskamraterna ska så snart som möjligt ha information om det som inträffat. Ansvarig arbetsledare alternativt arbetslaget.
- Om den utsatta personen känner sig otrygg i klassen/barngruppen måste vi se till att det antingen finns med ytterligare en vuxen eller ordna med annat arbete under en period. Eventuellt kan barnet, om det är det som hotat, behöva avskiljas från gruppen under en period. Rektor ansvarig.
- Elever/barn som bevittnat händelsen behöver kanske också bearbeta detta; ställ upp för samtal, lyssna in. Ansvarig klassföreståndaren.
- Ha uppföljningssamtal med den utsatta personen efter en vecka. Rektor ansvarig.
- Följ upp eventuell sjukskrivning. Rektor ansvarig.
- Polisanmäl händelsen om den bedöms vara allvarlig.
- Rektor ansvarig och gör detta tillsammans med den utsatta personen.
- Underrätta föräldrarna till den elev som hotat. Föräldrar till barn/elever som varit i närheten kan också behöva information. Klassföreståndare/arbetslaget ansvarar.
- Dokumentera händelsen genast.
- Ett möte i arbetslaget för diskussion och samtal kan vara nödvändigt. Ansvariga arbetslaget.
- Skriv en arbetsskadeanmälan.
TÄNK HELA TIDEN PÅ ATT DET ÄR DEN SOM VARIT UTSATT SOM ÄGER UPPLEVELSEN!
LÄGG INGA VÄRDERINGAR I SAMTALEN!