Skogstorpsskolans Trygghetsteam
Trygghetsteamet består av två lärare, fritidspedagog och skolans elevstödjare. Vi, som alla andra på skolan arbetar förebyggande mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling. Vi i trygghetsteamet träffas en gång i veckan där vi diskuterar våra observationer som varit under veckan samt det vi fått till oss av andra lärare, elever och ifrån dokumentationsblanketter. Något som vi har gemensamt är att alla vi tre möter och undervisar elever i alla åldrar på skolan. Om det är något ni funderar över vad det gäller vårt arbete mot mobbning, diskriminering eller kränkande behandling så är ni välkomna att höra av er till någon av oss. Nedan finner ni information om Skogstorpsskolans arbete mot och med mobbning.Marcus Boljang (fd Johansson) — Lärare på Kajutan och idrott på Gul enhet
Mail: marcus.boljang@skola.kumla.se
Tel: 070-5580433
Victoria Gyllberg — Elevstödjare
Mail: victoria.gyllberg@skola.kumla.se
Tel: 0722401964
Jenny Kindgren
Mail: jenny.kindgren@skola.kumla.se
Tel:
Åsa Wikström — Grön enhet och musiklärare
Mail: asa.wikstrom@skola.kumla.se
Tel: 019-58 87 76
Om ni önskar att komma i kontakt med Ola Bosshammar på Kumla mot Narkotika så nås han på telefonnummer 070-5589929.
Nedan beskriver hur vi på Skogstorpsskolan arbetar förebyggande mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling, samt hur vi arbetar med det när ett ärende kommer till någon personal på skolan. För mer information, läs skolans likabehandlingsplan och respektive enhets årsplan.
På Skogstorpsskolan ska ingen känna sig diskriminerad, trakasserad eller kränkt. Vi tar avstånd från alla typer av våld, mobbning och kränkande behandling. Vi arbetar för att alla elever och personal ska känna sig trygga och bemöta varandra med respekt. Detta ska leda till ett gott sammarbetsklimat på skolan, som ska ge alla elever en trygg och lugn studiemiljö.
Varje enhet räknas som egen verksamhet och har en egen årsplan som enheten arbetar efter. Den har framtagits av arbetslaget i samarbete med elever och föräldrar. Det finns en gemensam likabehandlingsplan för hela skolan som all personal på skolan ska ha kännedom om och arbeta efter. Att varje enhet räknas som verksamhet ska enligt oss göra det lättare att lokalisera vilka problem respektive enhet har och arbeta mot dem. Det ska också göra det lättare att få med eleverna. Detta ska göra att årsplanen blir ett levande dokument.
En lärare gick en universitetsutbildning angående mobbning, diskriminering och kränkande behandling våren 2009. Skolan startade hösten 2009 ett trygghetsteam som träffas en gång i veckan och diskuterar diverse händelser. Någon ur trygghetsteamet går ut på föräldramötena under hösten och presenterar hur vi på Skogstorpsskolan arbetar förebyggande mot och med mobbning, diskriminering och kränkande behandling. När vi i personalen får veta att ett barn känt sig kränkt så ska vi agera och gå på barnets känsla, vi ska inte sopa något under mattan. Vi arbetar aktivt med kamratstöd och vuxenstöd i alla åldrar, där elever och vuxna ses en gång i veckan. Vi har en gemensam dokumenteringsblankett från F-9.
Vi anser på skolan att det är barnens känsla som bestämmer och att vi ska lyssna på alla elever. Samarbetet med elever och föräldrar samt att strukturen i arbetet mot mobbning, diskriminering och kränkande behandling visar en tydlighet är viktigt.
